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2月18日，期待已久的歐美克2022年迎春云年會如期舉行。為了配合疫情防控要求，確保員工的健康和安全，遵照思百吉的要求，歐美克本屆年會的主會場安排在公司會議室，大部分員工通過視頻在線參與互動。

Malvern Panalytical總部運營副總裁Steve Blair, 戰略部署總監Andre Balogh，中國區業務總監董繼鑫、亞太人力資源經理曾宇瑛以及產品經理傅曉偉連線本次年會，與歐美克員工共慶佳節。

Steve Blair先生代表總部做了致辭，他分享了Malvern Panalytical全球在2021年的績效表現，在大家的共同努力下，克服了種種挑戰，從而完成銷售目標，向投資方交付了滿意的結果。他重點肯定了歐美克在完成總部項目中表現出來的團隊精神和付出的巨大努力，為整個公司的目標達成做出了重要的貢獻。

▲ 年會現場

▲ Malvern Panalytical總部運營副總裁Steve Blair致辭

歐美克營銷總監吳漢平先生也對歐美克團隊在2021年的表現做了回顧和總結。在公司業績大幅增長的背后，是整個歐美克團隊互相配合和共同努力。展望未來，歐美克已做好準備蓄勢待發，在思百吉“Be Ture, Own It, Aim high” 價值觀的引領下，打破自己、持續改善、勇于創新，收獲一個更好的2022！

▲ 歐美克營銷總監吳漢平致辭 

2021年對歐美克來講是一個突破年，我們跨越了發展途中的千山萬水，一次次打破歷史，創造驚喜。而這一切都離不開一群優秀的員工，他們為了達成公司目標，竭盡全力盡善盡美地完成每一項工作，是全體同仁學習的榜樣。年會上也公開表彰了這些來自各個部門的優秀員工和團隊，并為他們頒獎。

▲ 優秀個人獎項獲獎合影

▲ 最佳支持團隊——采購團隊獲獎合影

當然，長期服務的資深員工也是歐美克的一筆巨大財富。他們堅守崗位，與公司風雨同舟，砥礪前行。年會現場對服務公司5年、10年、15年甚至20年之久的老員工頒發了長期服務獎，感恩他們多年來堅持不懈的努力和一如既往的信任。

▲ 5年、10年長期服務獎合影

▲ 15年長期服務獎合影

▲ 20年長期服務獎合影

盡管大部分的員工和領導都是通過在線視頻參與這次年會，沒有五星級的酒店，沒有燈光璀璨的舞臺，也沒有鑼鼓喧天音效，但絲毫不影響大伙的熱情和智慧，扣人心弦的抽獎，歡樂逗趣的互動游戲，還有來自研發技術男的舞蹈才藝，一次次把活動推向高潮，可謂精彩紛呈，為開啟2022年新的篇章寫下了絢爛的第一筆。

▲ 年會現場精美下午茶

▲ 激動人心的抽獎環節

過去的2021年，歐美克為自己定下了“一個億“的小目標，大家把“目標“印在心里，把“執行”視為鐵律，勇于擔當，終是不負眾望，實現了這個小目標。這一刻，我們滿懷喜悅，因為我們有務實努力的員工，有支持信任我們的客戶！

未來的2022年，歐美克繼續再接再厲，以“贏之有道”和“質量管理”作為發展支撐點，更深入地探索創新歐美克的發展模式。即便前路漫漫，依然要面臨更多的挑戰，我們堅信挑戰即是機遇，我們必定“風卷紅旗過大關，如虎添翼向未來“！

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