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   形成規范科學的管理體系是一個企業順利發展的關鍵，磨粉機廠家桂林鴻程一直重視管理模式，不斷學習不斷改進。經過桂林鴻程各方領導研究決定，為了提高企業競爭力，將鴻程做大做久，我們積極探索優秀的管理模式，鴻程特邀請到桂林力源集團丁董事長、曾總經理以及力源的實力干將團隊們前來我公司進行華為管理模式的培訓。

此次來給我們培訓的是力源集團，桂林力源集團是一家全員持股制的大型民營企業，年產值120億，長達62年的持續盈利，是一家成功借鑒華為全員持股模式的先進企業。作為一家受人尊敬的百年企業，力源集團享有非常多的榮譽：2015年廣西民營企業（第二名）；2015年廣西企業100強（第二名）；2015年中國制造業企業500強（403名）；自1953年創建以來，秉承“合作創造共贏”的企業理念，集團所屬公司遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、云南、四川、河南……我們非常高興能邀請到這么一家資深企業過來共同學習，共同探討企業的管理辦法。

桂林鴻程對這次培訓十分重視，桂林鴻程總裁容北國先生、總經理容棟國先生、常務副總容新國先生、顧問勞乃光先生以及封槺先生等高層領導和所有的中層干部均參加了這次會議，全場坐無虛席。嘉賓到齊之后，在大家熱烈的掌聲中，總經理容棟國先生首先致開幕詞，對力源集團的丁董、曾總以及力源團隊們在百忙之中抽出寶貴的時間，前來我公司就華為模式“傳道授業解惑”致以熱忱的歡迎和感謝。作為一家國內外享譽盛名的磨粉設備制造企業，在發展過程中，鴻程積極學習國內外先進的管理模式，借鑒國內外能創造共贏的先進模式，并不斷與鴻程的實際情況融會貫通，逐漸摸索出一套適合自身發展的特色道路，使鴻程磨粉機品牌深入人心。

　隨后是丁董的分享，他以極其通俗易懂的案例分享和分享經驗的方式，將力源從剛剛開始接觸華為模式的磨合期、到發展期以及最終進入成熟期的不同階段概況，通過真實的案例、經驗以及心得體會進行繪聲繪色的描述，丁董分享到，隨著社會化程度越來越加深，互相合作才能實現共贏的趨勢也凸顯出非常明顯的態勢，在企業的發展過程中，力源崇尚的是“獨人樂樂，假樂！友人樂樂，小樂！眾人樂樂，大樂！天下樂樂，極樂！”的雙贏價值觀。同時他們也崇尚螞蟻的集體主義精神。打造一支團結互助的卓越團隊，懂得從發展瓶頸中尋求突破，從險象環生中尋找出口，從奮勇拼搏中找尋到個人的價值和樂趣所在，從而在工作中創造最大的價值。

　　聽著丁董像拉家常一樣的分享，大家輕輕松松地從中學習了其企業精華內容，獲益良多，從而也學到了在以后的工作中如何做的更好，如何快樂和富有激情地工作，實現自身的價值，從而為公司創造最大的價值。