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7月10日，廣西壯族自治區(qū)總工會二級巡視員元德新一行在賀州市總工會黨組書記、常務副主席莫華鈞，賀州市總工會黨組成員、副主席鐘毅，平桂區(qū)人大常委會副書記、副主任、總工會主席蘇冬蘭，平桂區(qū)總工會黨組書記、副主席韋相勤，旺高工業(yè)區(qū)副主任陳強良的陪同下到科隆公司開展“和諧同行”調研活動。廣西賀州市科隆粉體有限公司副總經理陸元鴻、人力資源部經理邱妮接待了元德新一行。

陸元鴻在公司展廳作了介紹，他風趣地說，今天正好是科隆公司24歲生日，在這個有紀念意義的日子，各位領導到公司指導工作，是科隆公司的榮幸。科隆公司在重質碳酸鈣行業(yè)深耕細耘20余年，獲得“中國碳酸鈣行業(yè)重鈣十強”、“全國五一勞動獎狀”、“國家高新技術企業(yè)”、“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”和“廣西重質碳酸鈣工程技術研究中心”等殊榮，是《碳酸鈣分析方法》等國家標準及《工業(yè)用重質碳酸鈣》等行業(yè)標準的起草單位。產品廣泛用于人造石、造紙、涂料、橡膠、塑料、油墨、建材及日用化工等行業(yè)。

接著，調研組一行參觀了科隆公司職工書屋。陸元鴻介紹說，公司的職工書屋是平桂區(qū)總工會為我們打造的，現在藏書5000多冊，涉及多個方面的內容，職工書屋的建成，方便了職工利用業(yè)余時間“充電”，增長了見識。

元德新說，你們的職工書屋把食堂連成一體，方便了職工飯前飯后的閱讀，豐富了職工的業(yè)余生活。

從職工書屋出來，元德新看了食堂一樓“仁義禮智信，溫良恭儉讓”的毛筆字掛圖。他說，科隆公司的國學宣傳做得不錯，有特色，這十個字是中華傳統(tǒng)美德，在古代要提倡，今天同樣要提倡。

回到公司辦公大樓門口，元德新慰問了困難職工鐘海洋，發(fā)放了花生油等物品和慰問金。

在二樓會議室的座談會上，陸元鴻邀請調研組觀看了《科隆宣傳片》和《科隆公司20年歷史回顧》短片視頻，并匯報了公司去年的生產經營、處理和諧勞動關系和復工復產等情況。

陸元鴻說，科隆公司現有職工700多人，其中農民工占了三分之二， 三分之一是下崗職工、大中專畢業(yè)生等，登記在冊“貧困戶”34戶。我們是賀州市最早實行雙休和全員購買“五險一金”的民營企業(yè)。

對于復工復產問題，陸元鴻說，根據上級對新型冠狀病毒性肺炎疫情防控要求，科隆公司主要采取了以下應對措施：

第一、成立了科隆公司新型冠狀病毒疫情防控應急處置領導小組，由總經理李奇洪任組長，副總經理陸元鴻任常務副組長，具體負責防控日常工作。

第二、制定《科隆公司新型冠狀病毒性肺炎疫情防控和春節(jié)后復工生產實施方案》，根據疫情變化，配套出臺了20多項防控文件，并對相關工作進行了布置落實。

第三、從春節(jié)放假開始，公司利用“釘釘”軟件，發(fā)布調查問卷，每天申報體溫，跟蹤員工健康狀況。

第四、實行復工復產審核報批，填寫《平桂區(qū)工業(yè)企業(yè)節(jié)后返工人員基本信息登記表》，在此表的基礎上，增加了7點調查內容，調查嚴于政府的要求。如復工初期，政府要求與疫區(qū)接觸人員隔離14天，公司要求隔離28天，審查不合格禁止上班。

第五、籌集應對疫情期間所需的防疫物資，如75%酒精、84消毒液、洗手液、噴壺、防護鏡、一次性手套和一次性防護口罩等，防護物資投入3萬多元。

第六、開展各種形式的疫情防控宣傳和教育，普及員工對新冠病毒疫情的防控知識。制作防疫專題宣傳專欄一期；制作防疫宣傳橫幅40條；進行全員防疫專題考試；由部門分批小范圍召開防疫工作會議，保持1.5米防控距離，取消公司層面的大型培訓學習和其他大型活動。

第七、每班測量體溫，上下班掃碼。

第八、落實防疫消殺措施。

第九、嚴格控制進入食堂人員，排隊進入且間距不低于1.5米，統(tǒng)一領取盒飯，打飯后即拿走，分散就餐。

第十、防疫捐款捐物。2月公司向平桂區(qū)慈善總會捐款10萬元，支持賀州市防疫工作；2月公司向平桂區(qū)相關單位捐贈口罩1000只；3月科隆公司黨支部號召公司所有黨員為支持疫情防控工作捐款，合計捐款1400元。

第十一、根據政府要求，對湖北（來鳳縣）返賀人員（在公司工作共11人）由返賀之日起按規(guī)定接受14日的居家隔離，由專人負責并上報指揮部。隔離結束，經核酸檢測合格后方可安排上崗。

聽取陸元鴻的介紹后，元德新說，通過座談和了解以及所看，科隆公司在處理和諧勞動關系和復工復產方面做得很好，作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，起到了表率作用。希望公司加大法律法規(guī)知識的宣傳力度，多聽職工合法訴求，維護職工的合法權益，為基層職工解決實際困難。做為企業(yè)的職工，也要多從公司的利益出發(fā)，多為公司著想，公司發(fā)展了，職工也會獲得更多的利益，這是相輔相成的。希望科隆公司充分發(fā)揮好工會的職能，營造穩(wěn)健發(fā)展的和諧勞動關系， 祝科隆公司生意越做越大！

陸元鴻表示感謝！

座談會結束后，元德新一行在復工復產法律講座現場，向聽課人員發(fā)放了《職工勞動權益200問》、《農民工維權手冊》、《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)工資集體協商條例》、《保障農民工工資支付條例》和《復工復產法律宣傳材料》等資料。

公司介紹

廣西賀州市科隆粉體有限公司成立于1997年，是一家集礦山開采、超細粉體加工及新材料研發(fā)為一體的民營高新技術型企業(yè)，是中國重質碳酸鈣骨干生產企業(yè)之一。

公司擁有一座大型碳酸鈣原材料礦山，探明儲量高達兩千萬噸以上。工廠占地420畝，擁有集中式原料破碎站、球磨、立磨、環(huán)輥磨及連續(xù)式表面處理改性設備等60多條生產線。公司的生產工藝集超細粉碎和精細分級于一體，具有粉碎充分、無粗顆粒、粒度分布合理及具有良好的分散性等特點，在生產過程中實現了全封閉、無粉塵的自動化控制，減少了中間污染環(huán)節(jié)，確保了產品質量的穩(wěn)定，有效地改善了環(huán)境。

公司技術力量雄厚，擁有一支由15名高級工程師、30多名中級職稱的技術人員組成的研發(fā)隊伍，具備較強研發(fā)能力，先后承擔了多項國際級、自治區(qū)級的科研項目，取得了十幾項國家實用新型專利及發(fā)明專利。公司還與國內外注明本專院校及粉體材料研究院建立了緊密的合作關系，引進國際上先進的生產及研發(fā)設備，同事聘請國際上著名粉體專家到公司進行急速交流及指導。隨著不斷加大的研發(fā)投入，近年來陸續(xù)開發(fā)出人造崗石專用碳酸鈣填料、TC系列及KL系列表面處理活性碳酸鈣產品，在市場上得到廣大客戶的認可及歡迎。