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9月17日下午，由人民銀行南寧中心支行國庫處調查統計科科長于詩琴帶領的南寧中支國庫調研組在人民銀行賀州市中心支行副行長周義興的陪同下到科隆公司調研，公司副總經理陸元鴻、財務部經理肖美蘭、財務主管陳淑花接待了于詩琴一行。 

對此次調研，于詩琴介紹說：這次南寧中支國庫調研組來賀州，對賀州市國庫支持基層保運轉工作進行調研，是黨中央提出的“六穩”“六保”工作任務之一，為各級政府提供財政資金保障是保基層運轉的重要環節，國庫是這一環節中的重要組織部分。為貫徹落實黨中央決策部署，切實做好國庫支持保基層運轉工作，對賀州市國庫支持基層保運轉工作開展實地調研， 主要了解企業當前經營情況，獲得財稅金融政策支持效果，以及對政策的訴求，為客觀、全面、深入了解當前企業的生產經營及稅負情況，及時反映當前企業存在的困難和問題，更好地制定扶持企業發展相關政策提供決策參考。今年受疫情影響，為更好的落實貨幣政策，穩定企業市場主體，助力企業渡過難關穩定發展，國庫部門對政策的落實、減免補貼、財政貨幣的結合點，貨幣和財政的獲得感、政策獲得情況、政策的申請、反饋進行實地調研。

陸元鴻說：科隆公司成立于1997年，建廠之初，由公司總經理李奇洪等幾個年青人自行設計和焊接設備，租用一間破產國有企業的倉庫開始創業，既是管理者，也是工人，同時還兼具銷售，經過23年的發展，小有成績，獲得“國家高新技術企業”、“中國碳酸鈣行業重鈣十強”、“全國五一勞動獎狀”、“國家知識產權優勢企業”、“廣西重質碳酸鈣工程技術研究中心”、“廣西企業技術中心”等榮譽，2020年在廣西民企制造業排名84位。公司現有員工700多人，其中農民工500多人，建檔立卡貧困戶34戶，其他主要是原國有企業的下崗職工、社會青年和大中專畢業生。公司全員購買五險一金，實行雙休制、法定節假日按國家規定發加班費，在安排就業和維護社會穩定方面盡了綿薄之力。

于詩琴詢問了企業招工情況。

陸元鴻說，一線工人難招，是社會發展的必然，現在的90后已很少人愿意進車間，都希望有更輕松的工作，一線用工主力還是70后與80后。今年招工情況有點特殊，由于受新冠疫情影響，外出務工人員減少，工人比往年容易招，目前基本能滿足生產需求。今年4月公司收購了隔壁的閩鴻五金機械有限公司，作為二期工程，考慮用工難是未來制造業普遍存在的難題，為解決這個難題，二期工程將用更多的人工智能機器代替勞動力，實現高度機械化和自動化作業，盡量減少用工成本。

肖美蘭說：國家實行的延長階段性減免企業三項社會保險費、延長實施階段性降低社會保險費率政策，減緩了企業社保壓力，在穩定就業方面，人員流動相對穩定，多年來一直受到財政的穩崗補助，今年的社保三險減免、4月基本電費減免、銀行的“復工貸”財政貼息等都是財政優惠政策具體體現，同時手續簡化，直接減免，不用企業來回跑遞交材料，為企業真正的節省了辦理成本。

于詩琴一行參觀了公司展廳，陸元鴻介紹了礦山開采、公司產品在下游企業的應用情況，隨后參觀了生產車間。
于詩琴說：通過此次到科隆調研，了解到碳酸鈣的應用廣泛，碳酸鈣粉的應用無處不在。同時，了解到企業獲得財稅金融政策支持效果，以及對政策的訴求，為今后中支國庫更好地助力企業發展提供了決策上的參考。

圖文/陳淑花，編審/陸元鴻