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盛夏的7月

隆基迎來了2020屆大學生新員工

希望每一名新員工都能在隆基

乘風破浪，更有力量

    培訓由新員工代表發言和全體新員工宣讀誓詞拉開序幕。新員工們許下作為隆基人的第一個承諾，保證用謙虛、勤奮、認真、仔細、端正的態度，事無巨細的做好自己本職工作，爭取早日為公司發展貢獻力量。

    副總經理李朝朋在首日培訓上對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，李總圍繞發展歷程和心態轉變、工作中如何快速成長的主題，通過精彩的分享幫助新員工更好的融入企業。李總寄語大家把握機遇、敢于擔當、增長才干，在隆基廣闊的舞臺上不斷成長進步，實現個人和企業發展的雙贏。

    此次培訓活動講師隊伍由企業骨干組成并精心準備，圍繞更好的融入職場、融入企業、融入團隊來展開，五天的培訓課程可謂是干貨十足，為新員工們獻上了寶貴而富有隆基特色的精神文化盛宴。

    副總經理李朝朋作為公司高層領導也參與到新員工培訓中，李總從公司戰略規劃的高度，回顧了一代代隆基人的奮斗歷程，展望了公司發展的宏偉藍圖。他希望新員工盡快適應環境和工作氛圍，積極融入團隊，以“可靠、增值、便利”的企業文化為引領，學以致用，為隆基發展添磚加瓦，早日成為企業中堅力量。

    在培訓中，公司安排了“拜師儀式”，讓每位新員工與行業資深工程師形成正式的師徒關系。師傅以“傳、幫、帶”的形式，對新員工進行工作指導，為其傳授崗位技能及相關工作內容，使新員工通過工作實踐迅速消化與吸收所學內容，盡快達到崗位工作要求并提高工作技能，融入項目團隊。  

    為期5天的培訓中，隆基新員工們以朝氣蓬勃的精神風貌、持續高昂的學習熱情，充分展示了“可靠、增值、便利”的企業文化，同時更加堅定決心和信心與企業一路同行共成長。

    隆基緊密對接國家重大科技創新規劃，緊貼前沿技術創新要求，擴大人才引進力度，深化人才培養機制，組建了一支高素質員工隊伍。在隆基，每兩個員工中就有一個擁有大學學歷，博士、碩士員工比例遠高同行業企業。

    本屆大學生新員工來自蘭州大學、東北大學、太原理工大學、遼寧大學、沈陽工業大學等知名高校，平均年齡只有22歲。高素質、年輕化、專業化的新員工們，將成為隆基邁向“全球最具競爭力的磁性裝備制造企業”征程上的沖鋒者，為隆基的高質量發展，為中國制造2025的實現貢獻力量。